GÜNÜMÜZDE YÖNETİCİLİK VE İDARE ANLAYIŞI NASIL OLMALIDIR SİZCE ?
Son yüzyılımızda dünyamız sürekli gelişen ve değişen bilimsel teknolojik sosyal kültürel gelişmelere ve değişiklere uğraması zamanla bir çok alanda siyasi politik askeri ve özel yönetim ve idare anlayışlarının gelişmesine ve değişikliklere uğramasına neden olmaktadır toplumun her alanda huzur ve mutluluğu için.Tabii ki bu devlet ve devlete bağlı idare yönetimler ve özel idare kurum vb. yönetimlerinde yöneticilik anlayışının dünyanın her alanda yenilik ve değişimlerine ayak uydurabilmesi için bir takım kurallar kanunlar yasalar çıkarılmasına hatta yöneticilik idarecilik süresinin sınırlı yıllara (kimi gelişmiş ülkelerde 10 yıl vb gibi) sığdırılmasına gerek duyulmasına neden olmaktadır.Bu da Günümüzde her alanda yöneticilik ve idare anlayışının daha bilinçli ve daha mantıklı bir çerçeve içerisinde toplum yararına tavır almasına gerektiğindendir.Yöneticilik ve idare anlayışında bu gibi tebdirlerin alınması (sınırlı süre uygulaması gibi) yöneticilik ve idareciliğin insanı hem fiziksel hem beyinsel olarak yorgunluk vermesi özellikle insan psikolojisini çabuk etkilemesi ve bozmasının insanla uğraşmanın en zor iş olduğundandır.Anladığım kadarıyla gelişmiş ülkeler yöneticilik ve idare anlayışında bu gibi tebdirler ve yenilikler almasının bir diğer nedeni toplumun başka yönetici ve idarecilerin değişik anlayış ve düşüncelerinden yeniliklerin faydalanması gereğindendir, ki belki de gelişmiş bazı ülkeler bu tebdirleri ve yenilikleri yıllar önce yaşadıkları bir takım zorluklar ve sıkıntılardan dolayı gerek duymaktadırlar. bu yazdığım yönetim ve idare anlayışı her hangi bir ülkenin yönetim anlayışı değildir sadece bir fikirden ibarettir toplum yararına.